招募的创业项目对象（创业团队的招募方式有哪些）
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我是一名创业者,创业公司该如何招人?从哪些渠道招人?
多去地方性招聘网站或者当地人才市场进行现场招聘或者发布招聘信息，扩大信息发布渠道。这样也是有利于招聘信息的发布，能够让更多的人才关注到。了解自己所在地附近高校校园招聘时间，寻求与校方的合作不放弃任何一次校招的机会！校园招聘企业会有更大的空间，同时招到人的机会也更大。
绝大多数创业者几乎从来不花足够的时间在招聘上。在你搞清了发展远景并且找到了可行的商业模式之后，你可能就应该开始花三分之一到二分之一的时间来进行招聘。这听起来有点儿疯狂，因为你总是有超多的工作要去做，但是招聘永远是你所要做的事情里最重要的，而且最棒的公司总是和最棒的人才相辅相成的。
创业者招人事必亲躬 创业者至少要拿出50%以上的经历去做招聘。在招募前10名乃至前20名员工时，创业者必须事必亲躬。因为他们不仅仅是员工，更是你的合作伙伴，也是未来企业的核心骨干，如果你没能下功夫栽培他们，他们就没有办法成才。关于人才，坚决不能将就。创业团队需要完美的配合。
创业公司早期，由于规模和品牌知名度及企业前景不明朗等因素影响，招聘主要靠熟人推荐。有的是直接去高校招聘，当然一大部分的应届生都不愿意去，因为特么更相信学校合作的企业，这样的话更有保障。在招聘过程中，录用环节对企业和求职者都至关重要。
创业初期怎样寻找合伙人
举办招募活动是公开寻找合伙人的有效方式。通过线上和线下的渠道，可以吸引更多符合条件的候选人。寻求身边人的推荐也是一种可靠的途径。朋友和家人的推荐往往基于对双方的了解，有助于找到合适的合伙人。如果创业项目具有吸引力，可以考虑使用猎头服务。
如果您是想要创业找合伙人的话，有以下几种方式可以帮助您找到志同道合的人：主动寻找组建一个团队，首先想到的方法，就是联系身边朋友，并适合本项目的人。可能这部分人正在工作，或者有自己的公司，不会轻易出来创业。你只能不断地多和他们接触，邀请他们参与进来。
参加社交活动是一个很好的寻找合伙人的方式。你可以参加各种创业活动、行业会议、社交聚会等等。在这些活动中，你可以结识很多志同道合的人，了解他们的背景和经验，寻找合适的合伙人。利用社交媒体 社交媒体是一个很好的寻找合伙人的工具。你可以在LinkedIn、Facebook等社交媒体上寻找合适的合伙人。
我有一个很好的项目,想找投资人,怎么找。
1、去各大投资机构官网BP投递通道投递你的商业计划书。参加线下各类沙龙活动，主动找在场的投资交换联系方式投递你的项目。
2、寻找投资公司：专业的投资公司及风险资本家常常寻找具备前景的创业项目进行资金注入。您可以直接向这些投资公司提交详细的商业计划书，以此争取获得资金支持的机会。 利用社交媒体平台：通过社交媒体平台宣传您的项目，不仅可以吸引关注者，还可能挖掘到潜在的投资人。
3、众筹是一种新兴的筹资方式，也是一种寻找项目投资人的途径。通过众筹平台，可以聚集广泛的投资者，同时也能有效宣传项目。将项目发布在众筹平台上，吸引投资者参与，这对于项目的推广和资金筹集都是非常有益的。
4、联系您的亲朋好友中资金雄厚的个体，例如拥有工厂或公司的人。即使他们本身不感兴趣，他们也可能为您引荐其他潜在的投资者。 给您感兴趣的行业内的企业老板写信或打电话，直接介绍您的项目并探讨合作可能性。 主动联系风险投资公司，向他们介绍您的项目，寻求资金支持。
5、利用在线融资平台寻觅：众多创业融资平台如创投圈、天天投、天使汇等，为创业者和投资者搭建了沟通桥梁。在这些平台上投递商业计划书（BP），广泛投递以提高回复率。若投资人对你项目感兴趣，他们将主动联系讨论投资细节。
我想参加美的星招募计划,不知道他们需要什么样的人才?
他们主要以4种人才为主，学习达人、研究达人、竞赛达人、综合达人。学习达人，主要以计算机技术加点技术，互联网技术相关专业领域，有较高水平研究成果研究论文被权威，学术，期刊收录如ISTP、EI、SCI等。研究达人：某一技术领域专家，公认的高手，拥有自己的第一专利。
美的星计划是美的集团面向全球的招聘项目，配备高级导师，各单位顶级专家及高管2-3名作为导师，定期辅导，特殊培养。只要你有实力成为美的集团对应领域的创新型应用人才，领军人物，技术专家，特别优秀者可有机会获得内部创业支持、技术研发及创新支持、内部晋升支持。
美的星人才招募，其实就是在海内外招募一些有才华的硕博毕业生，美的作为重点培养对象给予丰厚的待遇，为以后的美的发展创造更大的潜力。
